Експерти от социалната сфера в Община Шабла преминаха специализирано обучение по международния модел на д-р Томас Гордън
Община Шабла успешно реализира поредната си инициатива, насочена към развитието на човешкия потенциал и повишаването на качеството на социалните услуги в региона. В периода 16–18 юни в града ни се проведе благотворително практическо обучение, базирано на световно признатия подход на д-р Томас Гордън за изграждане на ефективни взаимоотношения, превенция и конструктивно разрешаване на конфликти.
Домакинството на форума бе в отговор на съвместна инициатива за партньорство с „Гордън Груп България“, в рамките на тяхната утвърдена годишна практика за методическа подкрепа на професионалистите на местно ниво. Организацията е доказан партньор в сферата, като до момента е реализирала подобни програми за социални и терапевтични центрове в Бургас, Пловдив, Варна, Средец и Поморие.
В тридневния интензивен курс се включиха специалисти от ключови структури в общината:
- Център за обществена подкрепа (ЦОП);
- Център за социална рехабилитация и интеграция (ЦСРИ);
- Домашен социален патронаж;
- Народно читалище „Зора 1894“;
- Експерти от Общинска администрация Шабла.
Обучението бе водено от утвърдени професионалисти – г-жа Дарина Георгиева, официален представител на Gordon Training International за България, и г-жа Боряна Батанова, сертифициран обучител по програмите на д-р Томас Гордън.
Участниците имаха възможност да надградят своите умения за прилагане на модели за позитивно възпитание, управление на стреса и превенция на рискови поведения. Програмата предостави практически инструменти за: - Активно слушане и ясно изразяване на потребностите;
- Конструктивно разрешаване на конфликти и ценностни сблъсъци;
- Посредничество (медиация) при сложни ситуации в работата с деца, семейства и уязвими групи;
- Ефективно включване на родителите в процеса на възпитание и образование.
Община Шабла изразява своята дълбока благодарност към екипа на „Гордън Груп България“ за тяхната ангажираност, безвъзмезден труд и висок професионализъм. С реализирането на тази инициатива Общината за пореден път доказва своя дългосрочен ангажимент към личностното развитие на кадрите си, насърчаването на добрите взаимоотношения и подобряването на качеството на живот на своите граждани.
Благодарим на всички колеги за проявения интерес, активната позиция и желанието за постоянно професионално усъвършенстване!
